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Coaching individuel et collectif en entreprise

Coaching à impact

C'est quoi le coaching à impact ?

Notre parti pris en coaching est fort et assumé : nous agissons à la fois sur l'Être, le Savoir et le Faire.

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Pour cela, nous avons mis en oeuvre et expérimenté des méthodologies de coaching professionnel efficaces et orientées résultats.

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4 experts en 1, pour un coaching à impact puissant

+ qu'un Coach : quand vous faites appel à Daring_Humans pour votre coaching, vous bénificiez à la fois de l'expertise d'un coach, mais aussi d'un consultant, d'un formateur et d'un mentor opérationnel et expérimenté dans son métier.

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Les coachs Daring_Humans ont tous :

  • Une solide expérience du coaching professionnel

  • Expérimenté par eux-mêmes la puissance du coaching individuel ou collectif

  • Une certification reconnue

 

Et ils s'engagent à appliquer la Charte éthique & déontologique Daring Humans, téléchargeable ici.    

Les méthodes Daring_Humans

Switch Coaching®

  • 3 séances​ pour lever pour 1 situation bloquante​ dans 1 contexte précis

  • 1 séance de cadrage et 1 séance de bouclage spécifiques

  • Des mises en action tangibles​

En savoir plus

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6h30 de coaching

Onboarding coaching®

  • 6 séances​ pour réussir 1 prise de poste​ (lors des 100 premiers jours avant/pendant/après)

  • 1 séance de cadrage et 1 séance de bouclage spécifiques

  • Des premiers quicks wins concrets ​

En savoir plus

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11h de coaching

Go up

Coaching®

  • 9 séances​ pour progresser dans​ 1 domaine précis​

  • 1 séance de cadrage et 1 séance de bouclage spécifiques

  • Des mises en œuvre opérationnelles​

En savoir plus

 

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15h30 de coaching

Un socle commun :

  • Des séances d’1h30, tous les 15 jours​, pour une mise en action dynamique et challengeante

  • 1 process de coaching cadré, avec protocoles et méthodes exclusifs​

Quelques thématiques de Coaching

 MANAGEMENT 

  • Adapter son management aux situations et aux personnes

  • Gérer les tensions et conflits

  • Manager à distance

 CARRIÈRE 

  • Optimiser sa prise de poste

  • S'adapter à la culture d'entreprise

  • Prendre conscience de ses potentiels

 COMMUNICATION 

  • Communiquer de façon claire et précise

  • Développer son assertivité

  • Prendre la parole en public

 CHANGEMENT 

  • Accompagner son équipe à bien vivre un changement

  • Reconnaître et dépasser les résistances au changement

  • Être orienté actions et solutions

 LEADERSHIP 

  • ​Libérer son leadership naturel

  • Créer la confiance et collaborer

  • Susciter l'engagement et fédérer

 EFFICACITÉ PERSONNELLE 

  • Gérer son temps et bien s'organiser

  • Travailler avec ses émotions

  • Se fixer des objectifs et les tenir

Témoignages

Estelle, Directrice de service dans une collectivité territoriale

Coaching en prise de parole en public avancé

« Ce coaching avait pour objectif de m’accompagner dans la prise de parole dans un contexte à forts enjeux puisque dans le cadre d’un projet de réorganisation d’ampleur. Les méthodes utilisées par le coach, son expertise, son sens de l’écoute et son adaptation à mes besoins parfois mouvants m’ont permis d’atteindre mes objectifs, voire de les dépasser et d’atteindre des objectifs collatéraux non ciblés initialement. »
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