Notre identité
Notre identité
Notre identité
Coaching à impact
Les coachs DaringHumans ont tous :
-
Une solide expérience du coaching professionnel
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Expérimenté par eux-mêmes la puissance du coaching individuel ou collectif
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Une certification reconnue
Et ils s'engagent à appliquer la Charte éthique & déontologique Daring Humans, téléchargeable ici.
La Méthode DaringHumans
1
Définition
du Coaching
Ecoute et analyse du contexte et des besoins du/des futur.s coaché.s et du commanditaire
2
Choix
& Contrat
Choix du coach et rédaction du contrat tripartite définissant le cadre et les règles du coaching
3
Objectifs
& Actions
Séances de coaching, jalonnées d'actions mises en oeuvre pour atteindre les objectifs intermédiaires
4
Débriefing
& Conclusion
Mesure de l'atteinte de l'objectif initial et des moyens mis en oeuvre ; autonomisation par leur duplication
Quelques thématiques de Coaching
MANAGEMENT
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Adapter son management aux situations et aux personnes
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Gérer les tensions et conflits
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Manager à distance
CARRIÈRE
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Optimiser sa prise de poste
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S'adapter à la culture d'entreprise
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Prendre conscience de ses potentiels
COMMUNICATION
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Communiquer de façon claire et précise
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Développer son assertivité
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Prendre la parole en public
CHANGEMENT
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Accompagner son équipe à bien vivre un changement
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Reconnaître et dépasser les résistances au changement
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Être orienté actions et solutions
LEADERSHIP
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Libérer son leadership naturel
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Créer la confiance et collaborer
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Susciter l'engagement et fédérer
EFFICACITÉ PERSONNELLE
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Gérer son temps et bien s'organiser
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Travailler avec ses émotions
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Se fixer des objectifs et les tenir