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Coaching individuel et collectif en entreprise

Coaching à impact

Au bureau

Les coachs DaringHumans ont tous :

  • Une solide expérience du coaching professionnel

  • Expérimenté par eux-mêmes la puissance du coaching individuel ou collectif

  • Une certification reconnue

Et ils s'engagent à appliquer la Charte éthique & déontologique Daring Humans, téléchargeable ici.    

La Méthode DaringHumans

1

Définition

du Coaching

Ecoute et analyse du contexte et des besoins du/des futur.s coaché.s et du commanditaire

2

Choix

& Contrat

Choix du coach et rédaction du contrat tripartite définissant le cadre et les règles du coaching

3

Objectifs

& Actions

Séances de coaching, jalonnées d'actions mises en oeuvre pour atteindre les objectifs intermédiaires

4

Débriefing

& Conclusion

Mesure de l'atteinte de l'objectif initial et des moyens mis en oeuvre ; autonomisation par leur duplication

Quelques thématiques de Coaching

 MANAGEMENT 

  • Adapter son management aux situations et aux personnes

  • Gérer les tensions et conflits

  • Manager à distance

 CARRIÈRE 

  • Optimiser sa prise de poste

  • S'adapter à la culture d'entreprise

  • Prendre conscience de ses potentiels

 COMMUNICATION 

  • Communiquer de façon claire et précise

  • Développer son assertivité

  • Prendre la parole en public

Coaching individuel en entreprise

 CHANGEMENT 

  • Accompagner son équipe à bien vivre un changement

  • Reconnaître et dépasser les résistances au changement

  • Être orienté actions et solutions

 LEADERSHIP 

  • ​Libérer son leadership naturel

  • Créer la confiance et collaborer

  • Susciter l'engagement et fédérer

 EFFICACITÉ PERSONNELLE 

  • Gérer son temps et bien s'organiser

  • Travailler avec ses émotions

  • Se fixer des objectifs et les tenir

Switch
Coaching®

Onboarding
Coaching®

Level-up
Coaching®

Témoignages

Estelle, Directrice de service dans une collectivité territoriale

Coaching en prise de parole en public avancé

« Ce coaching avait pour objectif de m’accompagner dans la prise de parole dans un contexte à forts enjeux puisque dans le cadre d’un projet de réorganisation d’ampleur. Les méthodes utilisées par le coach, son expertise, son sens de l’écoute et son adaptation à mes besoins parfois mouvants m’ont permis d’atteindre mes objectifs, voire de les dépasser et d’atteindre des objectifs collatéraux non ciblés initialement. »
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